WestJet lance des uniformes inclusifs pour ses employés de première ligne
Hier, WestJet a souligné le lancement de sa nouvelle collection d’uniformes pour les membres de son personnel de première ligne lors d’un défilé spécial à l’aéroport international de Calgary (YYC).
Les uniformes, conceptualisés par la designer internationale Juli Grbac, sont uniques au Canada et ont été créés avec la sécurité et l’inclusion au premier plan.
« Le lancement de nos nouveaux uniformes est non seulement représentatif de la marque et de la culture inclusive de WestJet, mais aussi des incroyables WestJetters qui constituent notre identité unique, a déclaré Diederik Pen, chef de l’exploitation de WestJet.
« Notre nouvelle collection d’uniformes a fait l’objet d’un affinement de la conception et de nombreuses mises à l’essai, et je suis très fier de me tenir aux côtés des nombreux WestJetters dévoués qui ont donné vie à cette collection d’uniformes, alors que nous soulignons cette étape importante et que nous envisageons un avenir prometteur. »
Ajusté à chaque silhouette
Les WestJetters de première ligne de tous les départements de la compagnie aérienne ont été consultés tout au long des phases de développement du nouvel uniforme de WestJet afin d’affiner les conceptions et de créer un produit adapté à ceux qui le portent.
Rappelons qu’en 2017, WestJet a été la première compagnie aérienne canadienne à mettre à jour ses lignes directrices relatives aux uniformes pour les soustraire aux normes relatives au genre.
Les nouveaux uniformes de WestJet, les collections Lakes et Rocky Mountain, vont dans le sens de cette approche puisqu’ils sont non genrés, ce qui permet aux WestJetters de choisir l’uniforme le plus authentique et le plus confortable pour eux.
Les porte-noms redessinés comportent également un espace nouvellement créé pour les pronoms, afin de promouvoir une plus grande inclusivité pour tous dans le monde de WestJet, tandis qu’une infusion de la couleur sarcelle emblématique de la compagnie aérienne souligne ses 26 ans d’histoire.
En plus des nouveaux uniformes, WestJet a récemment mis à jour sa politique en matière de tatouage afin de veiller à ce que les membres du personnel de première ligne soient libre de montrer leurs tatouages et de célébrer leur individualité, tout en portant leur uniforme et en représentant la compagnie aérienne.
La sécurité avant tout
De plus, chaque composant des nouveaux uniformes de WestJet a été testé pour détecter la présence de substances nocives ou d’irritants cutanés. WestJet deviendra la première compagnie aérienne au Canada à présenter fièrement la certification OEKO-TEX Standard 100, qui garantit que tous les WestJetters ne seront pas seulement beaux, mais qu’ils se sentiront bien dans leur uniforme.
Ce que les nouveaux uniformes signifient pour les WestJetters :
« L’accès à la neutralité de genre est vraiment important pour soutenir le groupe plus large et diversifié de personnes qui travaillent chez WestJet, a déclaré Lindsay Poll », membre du personnel de cabine de WestJet.
« En tant que personne queer, avoir le choix de ce que je peux porter au travail est très important. Quand vous êtes bien habillé, vous vous sentez mieux et quand vous vous sentez mieux, vous donnez le meilleur de vous-même », a déclaré Jodi Tamuyao, membre du personnel de cabine de WestJet Encore.
« Il s’agit de porter quelque chose qui est adapté à ma silhouette et dans lequel je me sens bien. J’aime cette collection, parce que c’est exactement ce qu’elle fait », a déclaré Meg Bateman, directrice du défilé du centre d’ajustement des uniformes, WestJet.
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