Saison touristique 2021 : 40 000 postes à pourvoir au Québec
L’industrie touristique lance aujourd’hui la campagne nationale de recrutement Faites briller l’été partout au Québec afin de pourvoir 40 000 postes en vue de la saison touristique.
En effet, à l’approche de celle-ci, les employeurs de l’industrie doivent recruter des employés afin de répondre à l’affluence envisagée et ainsi continuer d’accueillir chaleureusement les voyageurs comme ils savent si bien le faire, le tout dans le respect des mesures sanitaires qui seront en vigueur.
La campagne, dotée d’un budget de 500 000 $, est financée conjointement, à part égale, par le ministère du Tourisme et l’Alliance, en partenariat avec le réseau des partenaires associatifs régionales et sectorielles, en collaboration avec le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme.
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Les emplois à pourvoir sont disponibles partout au Québec, dans les cinq grands secteurs du tourisme, avec des besoins plus grands dans les régions en périphérie de Montréal et de Québec ainsi que dans les régions en bordure du Saint-Laurent. En effet, en plus d’informer sur les métiers et professions touristiques, le site propose un agrégateur qui regroupe les affichages de postes des différents sites spécialisés d’emplois.
Une grande variété de postes est présente dans l’industrie touristique, toutefois, à l’heure actuelle, la demande est forte pour trouver des :
- Sauveteurs, guides d’aventure, guide de chasse et pêche ;
- Cuisinier, aide-cuisiniers ;
- Préposés à l’entretien de sites, de bâtiments, à l’entretien de blocs sanitaires, à l’entretien ménager dans les hôtels et manœuvre en entretien de terrains ;
- Préposés au service à la clientèle, aux manèges, à la réception, aux réservations, aux ventes et auditeurs de nuit ;
- Serveurs d’aliments et de boissons.
Travailler en tourisme, un rôle essentiel qui rend l’expérience mémorable pour tous
La campagne nationale de recrutement lancée aujourd’hui interpelle les candidats en les appelant à contribuer à faire briller leur région, d’origine ou d’adoption, tout en profitant de l’été au Québec. Ainsi, ils pourront travailler au sein d’une équipe passionnée et vivre une expérience mémorable tout en marquant le cœur des visiteurs.
Avec cette campagne, les partenaires de l’industrie touristique ont pour objectifs de courtiser les employés en attente de la reprise des activités dans leur industrie, d’obtenir de nouvelles candidatures ainsi que de fidéliser l’engagement de ceux qui y travaillent déjà.
Ainsi, dans les mois à venir, c’est en profitant des plaisirs de l’été au Québec, en partageant les secrets bien gardés de celui-ci, en mettant de l’avant la richesse de son territoire et en faisant découvrir leur fierté locale aux vacanciers que les employés de l’industrie touristique joueront, au quotidien, un rôle majeur dans la relance de leur région, d’origine ou d’adoption, tout en contribuant à rendre la saison estivale mémorable.
Pour plus d’informations ou pour consulter les offres d’emploi, rendez-vous sur le site : https://monemploientourisme.com/travailler-en-tourisme
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