Journée internationale des femmes 2021 : Air Canada souligne l’apport et les réalisations de son personnel féminin
Air Canada a célébré la Journée internationale des femmes 2021 en soulignant l’apport et les réalisations de son personnel féminin. Quatre employées d’Air Canada qui mènent une carrière non traditionnelle dans le transport aérien ont expliqué comment, dans une année sans précédent, elles ont fait face et se sont ajustées à la situation avec souplesse et résilience dans un contexte changeant en raison de la pandémie de COVID-19.
Air Canada a également appuyé la génération montante dans le domaine de l’aviation avec l’annonce des quatre jeunes femmes auxquelles est attribuée la bourse Commandante–Judy–Cameron, remise pour une deuxième année.
« À l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous sommes fiers de mettre en valeur la contribution et les réussites de nos employées partout dans le monde, a déclaré Arielle Meloul–Wechsler, vice-présidente générale et chef des Ressources humaines et des Affaires publiques d’Air Canada. Collectivement, nous avons surmonté les défis sans précédent posés par la COVID-19, et le personnel féminin d’Air Canada a joué un rôle clé et déterminant dans la maîtrise d’enjeux complexes.»
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« Pour notre société aérienne d’envergure mondiale, les employés sont l’un de ses plus puissants actifs. Nous savons que des effectifs diversifiés sont source de synergies et de perspectives exceptionnelles. Les femmes occupent des postes spécialisés à tous les échelons, dont la haute direction. Nous sommes fiers d’être reconnus pour le leadership que nous exerçons dans la promotion de la diversité et le soutien de la génération montante de femmes dans le domaine de l’aviation », a conclu Arielle Meloul-Wechsler.
Air Canada a dépassé ses deux objectifs, soit que les femmes représentent au moins 30 % de ses cadres supérieurs d’ici 2020, et que son conseil d’administration soit composé d’au moins 30 % de femmes. Par ses initiatives à volets multiples destinées à favoriser la diversité dans l’ensemble de ses effectifs mondiaux, la compagnie aérienne a récemment été reconnue, pour la sixième année de suite, comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.
Lauréates de la bourse Commandante-Judy-Cameron en 2021
Pour promouvoir les carrières non traditionnelles dans l’aviation auprès de la génération montante de femmes, Air Canada a créé la bourse Commandante-Judy-Cameron, en hommage à cette pionnière, la première femme pilote d’Air Canada. La bourse est décernée à des femmes aux réalisations très prometteuses qui poursuivent des études en aviation et en aérospatiale. Elle s’adresse aux jeunes femmes qui aspirent à une carrière non traditionnellement féminine dans l’industrie du transport aérien, en tant que pilotes professionnelles ou techniciennes d’entretien d’aéronef, et qui n’ont pas nécessairement les moyens financiers d’y parvenir.
Voici les bénéficiaires des bourses cette année : Kahina Gagnon, Urooj Ali, Winnie Ho et Caitlyn Lam.
Les bénéficiaires de la bourse Commandante-Judy-Cameron en 2021, attribuée conjointement avec la Northern Lights Aero Foundation, recevront 5 000 $ chacune pour poursuivre leurs études dans le domaine de l’aviation. Les quatre jeunes femmes préparent aussi leur licence de pilote professionnelle.
Pour en savoir plus sur les gagnantes des bourses de 2021, regardez la vidéo suivante sur leurs réalisations :
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