Comment «Travailler au paradis» en séjournant dans un hôtel Playa
Suite aux récents lancements de programmes de télétravail proposés par des destinations comme les Bermudes et la Barbade, c’est au tour des grandes entreprises hôtelières de lancer leur propre version du « télétravail au soleil ». L’un de ces programmes est « Work & Learn from Paradise », idée originale de la populaire chaîne Playa Hotels and Resorts.
Il s’agit d’un programme pour les clients qui séjournent au moins 14 nuits dans l’une des propriétés de la chaîne à Punta Cana, Cancun et la Jamaïque.
Les propriétés participantes au programme sont les suivantes : Hyatt Ziva Cancun, Hyatt Ziva Cap Cana, Hyatt Ziva Rose Hall ainsi que les complexes réservés aux adultes : Hyatt Zilara Cancun, Hyatt Zilara Cap Cana, Hyatt Zilara Rose Hall et Sanctuary Cap Cana.
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« De plus en plus de consommateurs adoptent la liberté et la mobilité du travail à distance et de l’apprentissage en ligne », explique Kevin Froemming, vice-président exécutif et chef du commerce de Playa Hotels & Resorts. « Notre objectif était donc simple : offrir aux adultes qui travaillent un espace productif entouré de paysages à couper le souffle et permettant une évasion relaxante loin des tâches ménagères et des exigences quotidiennes. »
Ce séjour à tarifs réduits comprend :
- Des espaces bureaux assignés et partagés avec Wi-Fi haute vitesse
- Un service de blanchisserie sans frais
- Une assistance informatique sur place
- Trois séances d’entraînement personnels par semaine
- Deux soins spa par semaine
- Un accès privé à la cabane le samedi et le dimanche
- Des expériences personnalisées et des options éducatives pour les enfants
- Des avantages spécifiques au complexe, allant de la garde d’enfants aux promenades quotidiennes et des cours d’espagnol conversationnels gratuits au Mexique et en République dominicaine.
« Grâce à la pandémie de COVID-19, le travail à distance et l’apprentissage à distance ont apporté une flexibilité de voyage sans précédent », explique Bruce Wardinski, président et chef de la direction de Playa Hotels & Resorts. « Pour les parents qui travaillent, les chambres attenantes ou les suites spacieuses, les activités quotidiennes des enfants et les services de garde d’enfants sécuritaires facilitent le défi de travailler et de superviser l’apprentissage à distance. »
Bien sûr, l’ensemble du programme est offert en formule tout compris, ce qui le rend encore plus pratique.
La semaine dernière, Sunwing et Royalton avait également annoncé une offre semblable aux Canadiens en leur proposant la promotion « Surclassez votre bureau ».
Pour en savoir plus sur la promotion de télétravail dans les hôtels Hyatt du groupe Playa, visitez Work From Paradise.
